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你就是敗在不夠積極
3分好運氣，要靠7分努力牽成

撰文◎林郡妙   攝影◎凌子曜

    「薪水低、財富少的人多半沒生活目標，職場企圖心也弱，即使他們懷抱著『年收入達100萬』的目標，一聽到別人為達目標所付出的辛苦過程時，馬上就退縮。」保德信人壽董事長特助田文德觀察，職場贏家與輸家的差別就在「執行力」。

    有人很有抱負，卻始終與成功沾不上邊，就是敗在不夠積極。台灣碩網人力資源部經理鄭夙娟說：「知道是一回事，要做到又是另一層次。」想要美夢成真，除了3分運氣，更要搭配7分努力。

美夢成真的執行力1：拚勁

    滙豐銀行資深副總裁陶尊芷進入職場第5年，就當上外商人事部門最高主管，那才不過是她的第一份工作。年少得志靠的不只是幸運，更是拚勁：不論份內或份外事，凡是需要她之處，一定做到最好，她的出發點很簡單：「我只是想讓工作環境變得更好。」

    達豐公關總裁梁吳蓓琳說，她會優先提拔的部屬，就是像陶尊芷一樣，「會為公司著想，展現無私的服務精神，他們就算是公司小妹也有出頭機會。」陶尊芷認為，升官不該是處心積慮去爭取，「積極過了頭，會讓人覺得你很有心機，」鄭夙娟說。

美夢成真的執行力2：抗壓

    成功的路上難保一帆風順，除了有向前衝的拚勁，也要有受挫後退的抗壓性。

    田文德最初進保德信擔任保險業務員時，花了3天打100通電話，只約成3個人，願意接受他提案的只剩2人，最後案件成交數是零。難堪的打擊卻沒有澆滅他的信心，他告訴自己：「這只是小事，後頭還有更大的事在等著我！」後來果然很快就晉升管理階層。陶尊芷也認為，「有時你得學習神經大條一點，壓力當前，就不會覺得是壓力。」

美夢成真的執行力3：堅持

    《讓幸運找上你》書裡提到，當所有機運都對你不利時，你仍然頑強堅持到底，有時會達到超乎旁人想像的目標。

    板橋地方法院少年保護官盧蘇偉就是一例：他8歲時感染致死率極高的日本腦炎，導致腦部功能受損，還被認定為白癡，但在家人支持下，他不放棄任何升學機會，花了7年終於考上大學。畢業後，不僅通過高考當上少年保護官，如今更是知名作家與潛能整合專家。
鄭夙娟說：「能忍受旁人的批評與不看好，你就比別人更接近成功。」不過，雖然俗話說「戲棚下站久了就是你的」，但梁吳蓓琳也提醒：「同樣的事情歷經多次失敗，就該思考這件事是否真的適合你。」在職場中即便堅持，也要懂得設立停損點，以免你的堅持成了「無謂」的付出。

板橋地院少年保護官盧蘇偉：
不放棄，就能發現老天禮物

    盧蘇偉，在8歲那年感染日本腦炎，腦中記憶功能受損，智商測驗只有70，直到小學5年級才學會認字，國中只能念特教班。他花了7年時間，堅持不懈考了5次大學，才進入警察大學犯罪防治系。大二在教授輔導下，他發現自己記憶理解能力像個白癡，但邏輯分析及創造思考能力卻有如天才。找到自己的學習模式後，以全班第三名的優異成績畢業，並考上高考司法行政觀護人科，如今是板橋地方法院少年保護官。

    有人說，盧蘇偉是幸運兒，因為他的生命中「貴人」不斷，除了家人的支持，求學過程中每位老師的耐心教導，還有一位好教授啟發了他的潛能。事實上，盧蘇偉能有今天並非奇蹟，「我比誰都認真，老師看到我想學會卻無法如願的痛苦，都不免為我感到心疼。」他自認沒有特別好運，只是那份決心感動了旁人。

聰明的地方和別人不一樣

    從小父母教盧蘇偉正面思考，別人笑他傻，母親會鼓勵他：「你不是笨，只是聰明的地方和別人不一樣。」被老師罵成是豬，父親則說他是最聰明的豬。正面力量的潛移默化，讓盧蘇偉相信沒有什麼事是不可能發生的，他從不放棄升學希望，一路挺進到大學。

    盧蘇偉將個人成長經驗寫成《看見自己的天才》一書，引起廣大迴響，也運用多年輔導青少年的經驗，出版多本親子書籍。他還引進日本「一輪車」運動，舉辦「飛行少年」環島計畫，帶領30位行為偏差的孩子，挑戰騎一輪車環島1,000公里，期盼透過運動，幫助這群孩子集中注意力、學習自我約束力，這段過程被拍成紀錄片，拿下今年台北電影節最佳紀錄片大獎。

    盧蘇偉的故事激勵著無數人，曾有不知道他過去的人問他：「為什麼你不曾失敗過？」他說自己不是沒有失敗過，而是沒有放棄過。「幸運是一種態度。」盧蘇偉堅信，抱著正面積極的態度，幸福才會來敲門。

滙豐銀行資深副總裁陶尊芷：
多付出一點，人生平步青雲

    滙豐銀行資深副總裁暨台灣區人力資源處負責人陶尊芷，28歲就當上美商勝家縫紉機器公司人事最高主管，後來歷任多家知名外商部門最高主管。陶尊芷有著眾人眼中最幸運的際遇、最順遂的人生，但外人看不到的，是她為了把事情做到最好，常常加班到半夜。她的成功，來自永遠比別人付出更多心力。

    陶尊芷大學畢業後的第一份工作，是美商勝家縫紉機器公司的秘書。她總是不等主管交代，就把事情做好，例如她發現公司銷售給成衣廠的縫紉機與操作手冊，都是從國外原裝進口，台灣成衣廠領班常因讀不懂英文手冊而自行摸索，造成縫紉機損壞。「我想，何不將手冊翻譯成中文，以降低損壞率呢？」她自告奮勇加班翻譯手冊。正是這種態度，創造出不同於一般秘書的價值。

絕不讓自己成為別人負擔

    家中排行老七的陶尊芷，從小看著父母辛苦賺錢維持家計，養成絕不成為別人負擔的體貼個性，因此在工作中，總是會優先思考「怎麼做能對同事、公司有助益」。勝家總經理對此讚賞有加，決定升她為行政主任。

    28歲那年，陶尊芷進一步被擢升為勝家人事部門最高主管，她年紀輕又沒有相關經驗，很多人不服氣。不到30歲就獨挑大樑，還得承受眾人異樣眼光，陶尊芷卻從沒想過要放棄，「公司交給你工作，就要做到最好，沒有Say『 No』的權利！」她還特地到人力資源協會上課，補強專業知識，「到後來，當初的同事都變成我的好朋友。」

    生於澎湖、上有6個兄弟姐妹，父親是海軍人事官，沒有顯赫家世的陶尊芷，靠著敬業態度與熱忱，讓後來每份工作主動找上門，她

撰文◎陳鈺婷

○ 帶來好運的15個心態
    1. 勇於嘗試，不怕失敗。
    2. 願意脫離「舒適圈」，不安於現狀，追求極限。能夠替自己設定高一點的目標，偶爾有賭一把的決心。
    3. 敞開心胸樂於學習自己不懂的事。
    4. 凡事不抱怨，反求諸己。能站在他人立場看自己，期待老闆提拔前，先想自己對組織貢獻了什麼。
    5. 努力放大自己的優點，認為與其苦惱自己的缺點，不如多欣賞自己的優點。
    6. 忠於自我，清楚自己想成為什麼樣的人。
    7. 用善念感應，以正向共鳴，樂觀看待每件事情。
    8. 偶爾做個聰明的傻子，不去想太多，有時反而有意外收穫。
    9. 即使別人對不起你，也會原諒對方，讓自己好過。
    10. 看到別人有成就時，能夠化嫉妒為祝福，欣賞比自己厲害的人，並且見賢思齊。
    11. 不卑不亢，對自己深具信心，但也承認確實有地方不如人。
    12. 用「遊戲」的心態，維持工作與生活的熱情。
    13. 意志力堅韌，越困難越能激發潛力，絕地逢生。
    14. 勇敢做夢，相信夢想決定成就的大小，只要有鬥志，不怕沒有戰場。
    15. 人生夢想非常具體可實踐，立下目標就動手去做，不喜歡空談。

〤帶來衰運的15個心態
    1. 把錯誤或失敗，看得太沉重，失敗後一蹶不振、裹足不前。
    2. 將目標訂得「很安全」，害怕高挑戰。
    3. 對不熟悉的事情有排斥感，不喜歡接觸新事物。
    4. 經常怨嘆遇不到貴人，埋怨老闆不懂欣賞你。
    5. 用「放大鏡」看自己的缺點，覺得自己一無是處。
    6. 把「符合社會期待」放在第一，「追求個人志趣」放在第二。
    7. 負面思考，總覺得自己做不到。抱持失敗主義，腦中都是NO。
    8. 精於算計，凡事都要計算得失，有時聰明反被聰明誤。
    9. 絕不原諒別人的虧欠，總想著「大家欠我很多」。
    10. 對別人的成就感到眼紅，甚至心裡不認輸，認為那又算什麼？
    11. 自我否定，總認為自己不如人，陷在自卑的消極情緒中。
    12. 工作一成不變，從來不思創新，因而覺得上班很乏味，純粹是為了糊口。
    13. 惰性作祟，意志薄弱，稍遇阻礙就放棄。
    14. 不敢做夢，只會死守著「舒適圈」。
    15. 高談闊論夢想，卻什麼都不做，只會說「總有一天我要如何……」